Flexinovela - Nová éra zákoníku práce
Připravte se na aktuální změny v oblasti pracovněprávních vztahů! Toto školení, vedené zkušeným advokátem a specialistou na pracovní právo, Vám představí klíčové změny a praktické dopady tzv. flexinovely, která byla nedávno schválena Poslaneckou sněmovnou a její znění je tak už konečné. Účinnost novely se očekává nejdříve od 1. 5. 2025, ale předpokládá se, že vstoupí v platnost až od 1. 6. 2025 – nyní je proto nejlepší čas se připravit.
Datum konání 23.04.2025
Čas: 9:00 - 12:00 hod
Rozsah semináře: 3hod
Místo: Inovační hub Přerov, Bratrská 2, Přerov
Zaměření: Pracovní právo
Organizátor: Okresní hospodářská komora Přerov
Lektor školení: Mgr. Jakub Oliva, LL.M., advokát s výlučnou specializací na pracovní právo a zprostředkovatel pro řešení kolektivních sporů. Má mnoho zkušeností z kontrol ze strany inspekce práce, jednání s odborovými organizacemi či soudních řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).
Toto školení je ideální pro právníky, HR manažery, personalisty a všechny, kdo chtějí držet se zákoníkem práce krok. Získejte hluboký vhled do nové legislativy a naučte se, jak využít flexibilitu na své straně.
Program:
Detailní rozbor nových pravidel: Hlavní body legislativních úprav, které ovlivní každodenní praxi HR pracovníků a mzdových účetních.
Praktické příklady a případové studie: Na konkrétních situacích z praxe si ukážeme, jak nové úpravy aplikovat a jak předcházet možným chybám z neznalosti.
Specifické oblasti úprav:
zrušení vstupních prohlídek u nerizikových prací - možná rizika neprovedení vstupní prohlídky a jak jim zamezit
zkrácení výpovědní doby - výpovědní doba pouze jeden měsíc u porušování povinností, běh výpovědní doby už okamžikem doručení apod.
prodloužení zkušební doby - delší zkušební doba až na 7/8 měsíců a možnost tuto dobu dodatečně prodlužovat
mlčenlivost o výši mzdy - nově zákoník práce zakazuje omezovat zaměstnance při komunikaci o výši své odměny za práci
práce 14letých studentů - zákonné povinnosti u práce brigádníků, kteří nemají dokončenou základní školu
zdravotní výpovědní důvody - sloučení dvou výpovědních důvodů do jednoho a platba 12 měsíčního odstupného u úrazů/nemocí z povolání z pojistky zaměstnavatele
delší ochrana rodičů na rodičovské dovolené - do kdy je zaměstnavatel povinen držet zaměstnancům s malými dětmi jejich místo, jak ukotvit pracovní poměr náhradníků apod.
Detailní rozbor nových pravidel: Hlavní body legislativních úprav, které ovlivní každodenní praxi HR pracovníků a mzdových účetních.
Praktické příklady a případové studie: Na konkrétních situacích z praxe si ukážeme, jak nové úpravy aplikovat a jak předcházet možným chybám z neznalosti.
Specifické oblasti úprav:
zrušení vstupních prohlídek u nerizikových prací - možná rizika neprovedení vstupní prohlídky a jak jim zamezit
zkrácení výpovědní doby - výpovědní doba pouze jeden měsíc u porušování povinností, běh výpovědní doby už okamžikem doručení apod.
prodloužení zkušební doby - delší zkušební doba až na 7/8 měsíců a možnost tuto dobu dodatečně prodlužovat
mlčenlivost o výši mzdy - nově zákoník práce zakazuje omezovat zaměstnance při komunikaci o výši své odměny za práci
práce 14letých studentů - zákonné povinnosti u práce brigádníků, kteří nemají dokončenou základní školu
zdravotní výpovědní důvody - sloučení dvou výpovědních důvodů do jednoho a platba 12 měsíčního odstupného u úrazů/nemocí z povolání z pojistky zaměstnavatele
delší ochrana rodičů na rodičovské dovolené - do kdy je zaměstnavatel povinen držet zaměstnancům s malými dětmi jejich místo, jak ukotvit pracovní poměr náhradníků apod.
Diskuse a otázky z praxe: Výměna zkušeností mezi účastníky a konzultace reálných problémů, které nás s příchodem novelizace čekají.
CENA pro ČLENY OHK Přerov: 900 Kč
CENA pro NEČLENY: 2 000 Kč
Členské firmy zapojené do projektu "Vzdělávání zaměstnanců členských firem OHK" mohou využít dotaci na vzdělávání.
Pro více informací, prosím, kontaktujte:
Iveta Klimešová
tel: 724 068 583
email: klimesova@hkprerov.cz