PŘEHLEDNĚ: KTERÉ ZMĚNY PŘINESE ROK 2024
Ministerstvo financí připravilo na rok 2024 řadu novinek
nejen v souvislosti s konsolidačním balíčkem. Od příštího roku budou občané
moci využít nové produkty v penzijním spoření, v průběhu roku odpadne povinnost
tisknout zelenou kartu a firmy budou moci vést účetnictví v cizích měnách.
Změny s účinností od 1. 1. 2024:
Snížení prahu 23 % sazby zálohy daně z příjmů fyzických
osob ze čtyřnásobku na trojnásobek průměrné mzdy
Od 1. 1. 2024 bude limit příjmů, od kterého se platí 23%
sazba daně, namísto 4násobku průměrné mzdy začínat na 3násobku průměrné mzdy.
Rozšiřuje se tím množina vysokopříjmových poplatníků, kteří platí 23% sazbu
daně z příjmů. Jde o solidární krok, aby se i vysokopříjmoví poplatníci
více podíleli na konsolidaci veřejných financí.
V současnosti zaměstnanec platí 23% daň z příjmů, které
přesahují částku 161 296 Kč. Do této sumy platí 15% daň. Nově bude tato částka
zhruba ve výši 131 901 Kč.
Omezení slevy na dani na manžela/manželku
Od 1. 1. 2024 dojde k parametrickému omezení slevy na dani
na druhého z manželů ve společné domácnosti, která se nově uplatní
výhradně na ty, kteří pečují o dítě pouze do 3 let věku. Hlavním důvodem
omezení je, že stávající nastavení výjimky odrazuje poplatníky od vstupu
na trh práce a započetí významnější výdělečné činnosti, protože při překročení
limitní hranice příjmů nárok na slevu zaniká.
Zrušení slevy na dani na studenta
Hlavním důvodem zrušení slevy na dani na studenta od 1. 1.
2024 je její nízká efektivita vůči klasickým studentům, kterým by v principu
postačovala standardní sleva na poplatníka, která plně eliminuje zdanění u
výdělku 205 600 Kč ročně, což odpovídá průměrnému měsíčnímu přivýdělku ve výši
cca 17 100 Kč. Tj. dodatečnou slevu na studenta využijí jen ti studenti, kteří
vydělávají částky vyšší, naopak slabě finančně saturovaní studenti tuto slevu
nevyužijí vůbec. Zrušení slevy na studenta současně přispěje k omezení
nežádoucí situace, kdy osoby využívají status studenta pouze formálně (tj. jsou
ke studiu zapsáni, ale vzdělávací instituci nenavštěvují).
Zrušení tzv. školkovného
Hlavním důvodem zrušení slevy na dani za umístění dítěte do
předškolního zařízení od 1. 1. 2024 je, že benefit zpravidla uplatňují
středně a vysokopříjmové skupiny obyvatel s dostatečně vysokým základem
daně, zatímco ti nízkopříjmoví např. samoživitelé pracující na částečné
úvazky po uplatnění ostatních slev tuto podporu zpravidla pro nízký základ daně
nevyužijí. Při sazbě DPFO 15 % odpovídá částka základní slevy na dani na
poplatníka, tj. 30 840 Kč ročně, základu daně ve výši 205 600 Kč.
Přepočtem na měsíc jde o příjem cca na úrovni minimální mzdy pro rok 2023.
Pro tyto nízkopříjmové skupiny poplatníků tedy školkovné žádnou výhodou není,
protože si ho vzhledem k nízké dani nemohou uplatnit. Školkovné je proto dobrým
příkladem toho, že daňové nástroje nejsou vždy nejvhodnějším nástrojem
realizace sociální politiky. Počítá se s tím, že současně dojde ke zvýšení
kapacity předškolních zařízení.
Omezení osvobození nepeněžních benefitů zaměstnancům
Všechny doposud od daně osvobozené nepeněžní benefity, které
zaměstnavatel zaměstnanci poskytne, budou od 1. 1. 2024 osvobozeny od daně z
příjmů fyzických osob za dané zdaňovací období na straně zaměstnance pouze do
výše poloviny průměrné mzdy (aktuálně 21 984 Kč ročně), která se vypočte jako
součin všeobecného vyměřovacího základu za kalendářní rok, který o 2 roky
předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a
přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto vyměřovacího základu. Zaměstnanec
bude moci nadále jako doposud čerpat např. příspěvek na zájezdy, kulturní nebo
sportovní akce, na tištěné knihy apod. U příspěvku zaměstnavatele na stravování
zaměstnance dochází ke sjednocení podmínek pro osvobození takového příspěvku,
tj. bez ohledu na jeho formu.
Změny v oblasti FKSP
Od 1. 1. 2024 dojde ke snížení prostředků, resp. základního
přídělu do Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) o polovinu, tzn. z
2 % na 1 % z objemu nákladů zúčtovaných na platy/mzdy. Novinkou je
také, že nejméně polovina základního přídělu do fondu bude povinně určena na
podporu produktů na zabezpečení ve stáří zaměstnanců.
V současné době je objem prostředků na FKSP stanoven ve výši
2 % z objemu prostředků na platy, což pro rok 2023 jen v regulovaných
organizačních složkách státu a příspěvkových organizacích činí 5,2 mld. Kč.
Pravidla pro využití FKSP již nově nebude upravovat vyhláška o fondu
kulturních a sociálních potřeb, která bude zrušena.
Celý text si můžete přečíst zde: https://www.mfcr.cz/cs/ministerstvo/media/tiskove-zpravy/2023/prehledne-ktere-zmeny-prinese-rok-2024-nejen-pro-o-54178
Zdroj: MF ČR